Le défi
par Pierre COHEN TANUGI
Julien, Directeur Général de 32 ans dans une PME familiale de prestation de services Business to Business qui tourne bien, deux difficultés :
« En interne, je perds facilement patience avec mon équipe, et je n’arrive pas trouver un équilibre entre l’autorité que j’essaie d’imposer et l’écoute dont je tente de faire preuve. Souhaitant éviter les conflits, je laisse aller des situations qui finissent par entrainer de véritables clashes.
A l’extérieur, je rencontre de plus en plus d’interlocuteurs exigeants et difficiles (encore le conflit !), et le développement de l’activité fait que certains sont de très haut niveau ...


Elargir sa vision de la vie pour développer sa fonction
par Béatrice RIVET
La demande :
Un coaching «cadeau » à un cadre de 45 ans performant mais dont la communication n’est pas fluide. Il est perçu comme hermétique dans l’entreprise, mais tellement efficace !
Le client, lui, connaît ses limites, sait où il veut aller professionnellement, mais sans en connaître le chemin. Quand les situations sont difficiles, il se dit « Sois parfait ! »… et c’est alors qu’il devient distant et énigmatique pour les autres.
«Je souhaite lever cette impression de froideur que je donne à voir. »



Transformer la peur de l’échec en énergie de succès.
par Michèle VAYN
La demande :
Brillant, posé, et réservé, Damien est un étudiant diplômé d’une licence de Japonais. Conscient que sa formation n’est en phase avec les besoins des entreprises, il souhaite enrichir sa formation par des études dans une grande école de commerce. Après quelques matinées de cours intensifs sur les entretiens de recrutement dans une prépa, il s’est senti nul et incapable « d’y arriver ». Pourtant, il se refuse à accepter une situation d’échec avant d’avoir tout mis de son côté pour réussir.